工资只发了一半个税怎么报

2020-02-27 15:03 来源:山西会计网 阅读量:135

导读:一般情况下,公司在发放员工的工资的时候都是分月进行发放的,但也有些公司是采取年薪制的。从税务的角度上看,工资只发了一半个税怎么报呢?针对这种情况,小编在下面的文章中进行了具体的讲解,并阐述了相关的问题。请参照下文。

工资只发了一半个税怎么报

工资每个月只发一半,年底一次性发放剩下的不用扣个人所得税,这种应该是逃税漏税行为。

我国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法,注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所得,从中国境外取得的所得,实行按年计征应纳税额,其他所得应纳税额实行按月计征。

工资只发了一半个税怎么报

一年只发一次工资怎么交个人所得税?

全年只发一次工资原则上是违法的,工资应当每月发放。即使是年薪制的也应当每月发放部分工资,年终再发放剩余工资。

全年工资一次性发,可以按照年终奖的政策交个税 。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:  

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。  

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。  

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:  

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数  

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

针对工资只发了一半个税怎么报的问题,上述文章中进行了具体的解答。除此之外,文章中还对一年只发放一次工资的个人所得税的缴纳方法进行了讲解。相信看了本文的内容,大家一定有所收获吧!以上就是本文的全部内容了。

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