报个税是按应发还是实发

2020-05-13 10:02:35 来源:山西会计网 阅读量:113

导读:对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事,应发工资和实发工资是两个概念,报个税是按应发还是实发,我们还是要时刻注意相关的政策更新,了解个税申报相关会计处理这些是关键,小编下面就来讲讲相关知识.

报个税是按应发还是实发

上缴个人所得税是按是按实发工资计算的.工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税;

一、一般现在工资纳税的标准是3500元;

二、法律依据,中华人民共和国税法》个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)

级数 全月应纳税所得额 税率(%)

1 不超过500元的 5

2 超过500元至2000元的部分 10

3 超过2000元至5000元的部分 15

4 超过5000元至20000元的部分 20

5 超过20000元至40000元的部分 25

6 超过40000元至60000元的部分 30

7 超过60000元至80000元的部分 35

8 超过80000元至100000元的部分 40

9 超过100000元的部分 45

(注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额.)

个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人.居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税.

 报个税是按应发还是实发

最低工资标准是应发还是实发

最低工资标准是指是应发工资.应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准.实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资.如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准.

报个税是按应发还是实发的全部内容就介绍到这里,小编介绍到个税申报的时候应该按照实发工资,当然个税的申报也是要分为几种情况的,工资不同缴纳个税的比例也有所区别,看完上文你学会了吗,以上就是本文的全部内容,感谢你的阅读!

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