收到社保退款会计分录要走应付职工薪酬吗

2020-07-07 08:53:20 来源:山西会计网 阅读量:308

导读:现在企业都是要为员工购买社保的了.在购买之后,企业就需要和员工每月各自缴纳一部分的社保款.员工承担的部分一般也是由企业来代扣代缴的.在税法上,一定的情况下,对于社保是有优惠的.那么收到社保退款会计分录要走应付职工薪酬吗?

收到社保退款会计分录要走应付职工薪酬吗

收到社保费率调整退款的话,会计上就是冲销之前入账的费用.

如收到100元的社保费退费,会计分录如下:

借:管理费用--社保费企业部分 -100 (红字)

借:银行存款 100这样就可以冲销上月的管理费用.

其他关于社保情况的会计分录:

1、社保退款该怎样作分录每月作的会计分录是,

借:管理费用,

贷:银行存款,

退的时候,是不是相反,就是说,

借:银行存款,

贷:管理费用缴纳该社保款时作的什么分录,退款作该科目的借方负数是可以.

2、缴纳社保退回会计分录:做相反分录冲回就可以了.

原借:管理费用--社保费,

贷:银行存款,冲回

借:银行存款,

贷:管理费用--社保费.

3、退社会保险费的会计分录:

这个会计分录分两种情况:

第一种退的是企业缴纳社保金,当年度,

贷记"管理费用"等科目;

上年度,

贷记"以前年度损益调整",再结转至"利润分配"科目.

第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记"其他应付款--个人缴纳社保金"

4、退回多扣的社保费给员工的会计分录:

按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上.

收到社保退款会计分录要走应付职工薪酬吗

退员工生育保险会计分录

借:其他应付款 (收到社保局的款)

借:销售费用 (红字) (冲回之前发放金额)

借:应付职工薪酬--工资 (红字) (冲回之前发放金额)

贷:应付职工薪酬--工资 (红字) (冲回之前发放金额)

贷:银行存款 (扣除已发放的余额)

收到社保退款会计分录要走应付职工薪酬吗?根据相关的文件规定,在一定的情况下,企业缴纳的社保是有优惠的.可以是直接减免的形式,也可以是退款的形式.如果是退款,那么收到的时候一般都是冲回之前所做的分录中的.上文的内容就介绍完毕了.

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